Redactado por el Comité DEI&B de CHADD
Aprobado por la Junta Directiva de CHADD el 8 de Febrero de 2024

CHADD está profundamente comprometida a fomentar un entorno diverso, equitativo e inclusivo para nuestros empleados, voluntarios y la comunidad a la que servimos. Nuestra misión se basa en educar y empoderar a las personas con TDAH y otros rasgos neurodivergentes. Creemos firmemente que abrazar la diversidad en todas sus formas es crucial para cumplir con este propósito.

Para nosotros, la diversidad va más allá de la neurodiversidad; abarca una amplia gama de experiencias, antecedentes y perspectivas. Nos esforzamos por reconocer y celebrar las cualidades únicas que cada individuo aporta a nuestra comunidad. Al reconocer y valorar estas diferencias, nuestro objetivo es crear un espacio en el que todos sientan un sentido de pertenencia y sean libres de expresar su auténtico yo.

La equidad es un principio fundamental que guía nuestro trabajo. Nos dedicamos a desmantelar las barreras que pueden dificultar la plena participación de las personas neurodivergentes en todos los aspectos de la vida. Nuestra organización está comprometida a identificar y abordar las desigualdades sistémicas, abogando por un acceso justo a todos nuestros programas y recursos en todas las comunidades e individuos.

La inclusión no es solo un objetivo, sino un principio que guía nuestras interacciones, programas e iniciativas. Al fomentar una cultura inclusiva, nuestro objetivo es crear un entorno en el que se escuchen y valoren todas las voces.

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un viaje continuo. Reconocemos que el aprendizaje y la evolución son componentes esenciales para crear una organización verdaderamente inclusiva. Buscamos activamente la opinión de los miembros de nuestra comunidad y nos educamos continuamente para comprender mejor las diversas necesidades y experiencias de las personas a las que servimos.

A medida que abogamos por la neurodiversidad, extendemos nuestro compromiso de solidaridad con otras comunidades marginadas y subrepresentadas. Reconocemos el papel crucial de la interseccionalidad y nos oponemos a la discriminación en todas sus formas. Nos dedicamos a fomentar un entorno en el que puedan prosperar personas de todas las razas, etnias, edades, géneros, identidades de género, orientación sexual, religión, capacidad física y antecedentes.

En CHADD, creemos que un mundo más inclusivo comienza dentro de nuestra propia organización. Nos esforzamos por ser un faro de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, demostrando que estos principios no son solo valores que defendemos, sino que son parte integral del éxito de nuestra misión. Juntos, nuestra organización, los voluntarios y la comunidad a la que servimos están trabajando para abrazar y elevar las fortalezas de cada individuo.